Arbeitgeberangebote, die mit dem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis einhergehen, haben vor allem für ältere Beschäftigte oft negative Einflüsse auf bestehende Anwartschaften auf Alterseinkünfte.

Zwar können Renten in der Regel vorzeitig in Anspruch genommen werden, dies allerdings nur mit zum Teil mit ganz erheblichen Abschlägen.

Unser Alterssicherungsmodell shp OptiRente® zielt darauf ab, diese Abschläge durch Einzahlung von Kapitalbeträgen zu minimieren. Die shp OptiRente® hat dabei alle Rentenarten – betriebliche, private und gesetzliche Altersvorsorge – im Blick.

Verschiedene Einzahlungsmöglichkeiten und Einzahlungswege haben dabei unterschiedliche steuerliche Auswirkungen, die je nach individueller Situation optimiert werden können. So kann eine Einzahlung zum Beispiel in die gesetzliche Rente in Verbindung mit einer Abfindungszahlung zu einer Steuerersparnis führen, die die Einzahlung übertrifft.

Die shp OptiRente® kann für den Erfolg eines Frei­willigen­pro­gramms ein entscheidender Baustein sein.