Für den Erfolg eines Abfindungs­modells stehen neben der finanziellen Ausgestaltung weitere wichtige Parameter im Fokus. Beispielsweise kann die Flexibilität beim Auszahlungs­zeitpunkt einer Abfindung zu einer deutlich höheren Nettoabsicherung führen. Dies ist sowohl auf eine niedrigere Steuerbelastung als auch auf positive Effekte beim Arbeitslosengeldbezug zurückzuführen. Überdies ergeben sich weitere steuerliche Gestaltungs­spielräume im Zusammenhang mit einer Anschlussbeschäftigung und/oder dem Bezug von Arbeitslosengeld.

Die Einhaltung von Kündigungs­fristen sowie Überlegungen zu einer Freistellung der Beschäftigten haben eine erhebliche Bedeutung für das Niveau der sozialen Absicherung. Die Ergänzung des Angebots um Newplacement- oder Transfer­maßnahmen können Garanten für die Erreichung gesetzter Ziele sein.

Die enge Verzahnung dieser Themenbereiche und unser integrative Beratungsansatz sind ein Schlüssel zum Erfolg.